Cooling Systems Engineer I

About the position

Aufgaben

Innerhalb der Rolle

Produktentwicklung dreht sich darum, außergewöhnliche Produkte zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern und echten Mehrwert bieten. Wir leben von Innovation, streben nach außergewöhnlicher Qualität und bringen Ideen rechtzeitig und im Budget zum Leben. Unsere Leidenschaft für das Produkt treibt alles an, was wir tun. Wir suchen aktiv das Feedback der Kunden - feiern das Lob und nehmen die harten Kritiken an - denn jeder Einblick hilft uns zu wachsen. Wir unterstützen einander, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und schaffen eine Umgebung, in der jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wir hören nie auf zu lernen. Als Team kontinuierlicher Verbesserer pushen wir uns selbst, um die Messlatte höher zu legen, die Details zu verfeinern und Produkte zu liefern, die die Erwartungen übertreffen. Unser Erfolg wird durch Kreativität, Handwerkskunst und ein unermüdliches Engagement für unsere Kunden angetrieben. Wir sind stolz auf das, was wir erschaffen - und wir sorgen dafür, dass wir auf dem Weg auch Spaß haben! Diese Position ist Teil des Thermal Management Systems Teams innerhalb der Powertrain Engineering, der Gruppe, die für die Sicherung der Leistung, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit unserer Fahrzeuge verantwortlich ist. Unser Team leitet das Design, die Validierung und die Integration missionkritischer Kühlsysteme sowohl für Verbrennungsmotoren als auch für fortschrittliche emissionsfreie Technologien wie batterieelektrische und Brennstoffzellenfahrzeuge. Diese Systeme sind unverzichtbar - nicht optional - um hochwertige Komponenten zu schützen, eine optimale Effizienz sicherzustellen und Fahrzeuge unter den anspruchsvollsten Bedingungen leistungsfähig zu machen. Powertrain Engineering ist eine schnelllebige, hoch belohnende Entwicklungsorganisation für neue Produkte, die sich auf die Powertrain-Installation und die Entwicklung der Peripheriesysteme konzentriert, die moderne Antriebe möglich machen. In dieser Umgebung steht das thermische Management im Mittelpunkt, um jeden Antriebsstrang optimal laufen zu lassen.

Bewerbungsinformationen

Wir geben ein geplantes Enddatum für die Veröffentlichung an, um unseren Bewerbern bei ihrer Bewerbungsplanung zu helfen. Obwohl dieses Datum unsere neuesten Pläne widerspiegelt, kann es sich ändern, und Veröffentlichungen können verlängert oder früher als erwartet entfernt werden.

Wir kümmern uns um unser Team

Die Position bietet ein Einstiegsgehalt von 71.000 bis 91.000 USD. Das Gehalt hängt von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung ab. Zu den Leistungen gehören ein jährliches Bonusprogramm; 401k-Unternehmensbeitrag mit Unternehmensabgleich von bis zu 6% sowie ein nicht wahlweiser Unternehmensbeitrag von 3 - 7% je nach Alter; Beginn von 4 Wochen bezahltem Urlaub; 13+ Kalenderfeiertage; 8 Wochen bezahlter Elternurlaub; Mitarbeiterunterstützungsprogramm; umfassende Gesundheitspläne und Wellnessprogramme; Fitnessstudio vor Ort (an einigen Standorten); Studienunterstützung und bezahlte Freizeit für Freiwilligenarbeit; Kurz- und Langzeitbehinderungspläne.

Ihre Aufgaben bei DTNA

• Konzept, Entwicklung und Veröffentlichung von erstklassigen Lösungen für Western Star und Freightliner-Fahrzeuge mit Blick auf die Gesamtfahrzeugverpackung.
• Anwendung theoretischer Prinzipien und Ingenieurtechniken zur Gestaltung von Systemen, die zuverlässig, wartungsfreundlich, effizient und wettbewerbsfähig sind und die neueste verfügbare Technologie nutzen.
• Unterstützung von Lkw-Werken, Auftragsverarbeitung, Qualitätsgruppen und Service-Ingenieurwesen.
• Schnelle Reaktion auf Werkstattanrufe und Probleme beim Werkseinsatz. Verstehen der Auswirkungen dieser Probleme und wie ihre potenziellen Lösungen sich über mehrere Projekte und Produkte erstrecken. Auswahl und Implementierung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Schnittstellen- und Unterstützung anderer Teams, einschließlich Produktgestaltung, Validierungstechnik und Compliance, Fertigung, Vertrieb und Marketing.
• Interaktion mit dem mehrstufigen Lieferantenstamm, um die Konformität der Designs mit den Spezifikationen, den internen und externen Kundenerwartungen, den Ingenieurpraktiken und den gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen.
• Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung und Herausforderung anderer zu Höchstleistungen.
• Als Konsensbildner für verschiedene Interessengruppen fungieren, um die Unterstützung in die gewünschte Richtung während des gesamten Projektlebenszyklus aufrechtzuerhalten.
• Mehrere Aufgaben gleichzeitig verwalten und sie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen priorisieren.
• Projekte rechtzeitig und im Budget umsetzen.
• Management proaktiv über Projektprobleme, Verzögerungen und Risiken informieren.
• Verbesserung der Wettbewerbsposition, indem man sich über die neuesten Entwicklungen in der Lkw-Branche auf dem Laufenden hält und das neue Wissen auf die Designs anwendet.
• Ideen generieren und umsetzen, um kontinuierlich Arbeitsumgebung, Systeme, Tools, Prozesse sowie Produktkosten und -qualität zu verbessern.

Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten

• BS in Maschinenbau oder relevante Fachrichtung.
• Nachgewiesene CAD-Expertise, einschließlich Oberflächenentwicklung (NX).
• Nachgewiesene Konsequenz und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Fähigkeit, mit anderen Designbereichen zusammenzuarbeiten, um widersprüchliche Designlösungen in robuste und kostengünstige Lösungen zu integrieren.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen.
• Verständnis von Ingenieur- und Upstream-/Downstream-Prozessen.
• Erfahrung in der Leitung der Umsetzung fachübergreifender Verbesserungsinitiativen.
• Nachgewiesener strategischer Weitblick, Fähigkeit, Fragen/nächste Schritte vorauszusehen, und Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren.

Außergewöhnliche Kandidaten könnten haben

• Kenntnisse in den Bereichen Motorkühlungssysteme, Thermodynamik und/oder Strömungsmechanik - bevorzugt.
• Erfahrung mit DTNA-Systemen (SMARAGD, IMACS+, etc.).
• Kenntnisse über Fahrzeugmontageanlagenprozesse.
• Nachgewiesener strategischer Weitblick, Fähigkeit, Fragen/nächste Schritte vorauszusehen, und Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren.

#LI-DC1

#LI-HYBRID

Wo wir arbeiten

Diese Position steht Bewerbern offen, die in (oder umziehen nach) folgenden Standort(en) arbeiten können -

Portland, OR US. Für diese Position ist keine Umzugsunterstützung verfügbar.

Art des Zeitplans:

Hybrid (4 Tage pro Woche im Büro / 1 Tag remote). Dieser Zeitplan fördert unsere #OneTeamBestTeam-Kultur, bietet eine unübertroffene Kundenerfahrung und schafft innovative Lösungen durch Zusammenarbeit vor Ort.

Bei Daimler

Place of work