Head of Quality Buses Mexico

Sobre este anuncio de trabajo

Aufgaben

Bei der Daimler Truck Group sind wir einer der größten Hersteller von Nutzfahrzeugen weltweit, mit über 40 Produktionsstandorten auf der ganzen Welt und mehr als 100.000 Mitarbeitern. Wir bieten leichte, mittlere und schwere Lkw, Stadt- und Überlandbusse, Reisebusse und Buschassis an. Maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen gehören ebenfalls zu unserem Portfolio.

Daimler Buses Mexico ist Teil von Daimler Truck, wir begannen unsere Geschichte vor 29 Jahren; wir haben die Personenverkehrsbranche revolutioniert und führen den mexikanischen Markt seit 25 Jahren an. Es ist eine Ehre, nach Mexiko zu ziehen, aber auch eine große Verantwortung, die uns verpflichtet, täglich daran zu arbeiten, um umfassende Mobilitätslösungen für unsere Kunden zu schaffen. Ein Team, das leidenschaftlich für Busse, Technologie, Innovation und Kreativität ist, bildet diese große Familie. Unser Werk, besser bekannt als "Das Bus-Haus" in García Nuevo León, wurde 1994 eingeweiht, wo rund 96.300 Einheiten produziert wurden, was uns als Branchenführer auszeichnet, der täglich mehr als 38 Millionen Passagiere befördert. Unsere Mitarbeiter spiegeln die Unternehmenswerte wider: Leidenschaft, Respekt, Integrität und Disziplin; wir suchen engagierte Personen, die sich dieser vielfältigen Gruppe anschließen, die sich ständig ändernden Herausforderungen bewältigt.

Leiter Qualität Busse Mexiko

Planen, definieren und verwalten Sie die Aktivitäten der Qualitätssicherung (QA), des Qualitätsmanagements (QM), der Vorauslieferungsinspektionen für Karosseriebauer (PDI), des Lieferantenmanagements (SM) und der Garantieabteilung (G&K) für die Busproduktlinie bei Daimler Buses México. Stärken Sie die finanziellen Ergebnisse, die operationelle Effizienz und die Kundenzufriedenheit, indem Sie bestehende Tools, Prozesse und Methoden verbessern, um die vollständige Einhaltung der von Corporate Quality und DVCMex festgelegten Qualitätsstandards sicherzustellen. Darüber hinaus fördern Sie die Effektivität und Einhaltung des Umweltmanagementsystems als festgelegter EMR.

Wir suchen: Leiter Qualität Busse México

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

• Definition von Strategien zur Schaffung, Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme (IATF 16949:2016, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 17025) für Daimler Buses México, um die vollständige Einhaltung der Daimler-Standards sicherzustellen und zu einem starken Customer Satisfaction Index beizutragen.
• Festlegung und Umsetzung angemessener Qualitätsstandards für interne und direkte Lieferanten durch Entwicklung und Aufrechterhaltung von Qualitätsvereinbarungen mit Einrichtungen wie DTAG, MBBras, Konsolidierungszentren sowie lokalen und internationalen Lieferanten.
• Leitung der Definition, Entwicklung, Funktionalität und Wartung von Produktionsprozessen, Bestimmung von Methoden zur Qualitätssicherung von Chassis und Inspektionsniveaus in Übereinstimmung mit den Systemen von Daimler Buses & Trucks. Stellen Sie sicher, dass die chemischen und metallurgischen Qualitätslabors Kompetenzen für die Genehmigung von Serienteilen aufrechterhalten.
• Koordination und Abstimmung von Produkt- und Prozessqualitätssicherungsaktivitäten für Karosseriebauer, einschließlich Marcopolo (Karosseriebau-Partner), um die vollständige Einhaltung der Qualitätsanforderungen von Mercedes-Benz nach dem Karosseriebau-Prozess sicherzustellen, unterstützt durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
• Effektives Feedback von Qualitätsproblemen an das Werk und das Feld sicherstellen, geeignete Korrekturmaßnahmen festlegen, die Produktion, Lieferanten und Ingenieure einbeziehen.
• Sicherstellen, dass der Bereich Lieferantenmanagement die Lieferkette in Bezug auf Qualität und Liefertreue (Ppms & SPpms) effektiv überwacht. Unterstützung von Betrieb und Engineering bei der Entwicklung neuer Lieferanten und regelmäßige Bewertung der Lieferantenleistung. Überwachung des Werkzeugmanagements, Festlegung des erforderlichen Budgets für neue Anforderungen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Werkzeugwartung.
• Festlegung von Leistungsstrategien für den Garantie-Bereich Busse, einschließlich Planung der Garantiekosten und Ansammlungsraten für Fahrzeugausfälle für jeden EA-Zyklus. Sicherstellen, dass Garantieerstattungen gemäß Plan erfolgen und dass das Parts Return Center Workshop effektiv arbeitet, mit technischen Bewertungen für Garantiegenehmigungen.
• Fördern der Effektivität und Einhaltung des Umweltmanagementsystems (EMS) als UMB/EMR, kontinuierliche Verbesserung sicherstellen und Umweltziele erreichen. Geeignete Maßnahmen in der Produktionsplanung und Fertigung ergreifen, um die Zertifizierungen für Qualitäts- und Umweltmanagement zu unterstützen, während die streng vertrauliche Behandlung von Unternehmens- und Geschäftsinformationen gewährleistet wird.
• Immer in strikter Übereinstimmung mit den aktuellen lokalen und internationalen anwendbaren Vorschriften sein, wie dem Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), dem Verhaltenskodex von Daimler Truck sowie allen anderen Richtlinien und Verfahren, die für Daimler Truck festgelegt wurden.

Schulung:

Wirtschaftsingenieur, Maschinenbauingenieur, Maschinenbau-Verwaltungsingenieur, Qualitätsingenieur, Betriebswirtschaftslehre (Masterabschluss bevorzugt)

Spezifisches Wissen:

Bussystem, ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949:2016, VDA 6.3, Qualitätsmanagementsysteme, Garantiesysteme, Fertigungsprozesse, finanzielles Wissen.

Erfahrung: Personal (Manager & Mitarbeiter) Management, Teambildung, Chassisproduktion, Betriebs- & Qualitätsstandards, Festlegung von Leistungskennzahlen, Bussproduktionskonzept, Bussystem, Qualitätsprüfungsrichtlinien und Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen sowie Qualitätsinitiativen zur Schaffung einer starken Strategie zur Verknüpfung von Kunden - Karosseriebauer - Hersteller - Lieferant.

Sprache: Fließend in Englisch.

Arbeitsmodell: Vor-Ort

Kompetenzen:

• Handelt nach ethischen Standards, übernimmt Verantwortung und ist ein Vorbild für Integrität und Unternehmenswerte.
• Stimmt Vision, Strategie, Ziele und Menschen ab.
• Legt den Fokus auf Marktbedürfnisse und praktiziert Kundenorientierung.
• Fördert eine vielfältige Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens.
• Setzt Entscheidungen um und implementiert eine Kultur.
• Fordert und entwickelt Menschen zu Spitzenleistungen.
• Fördert Innovation, Veränderung und kontinuierliche Verbesserung.

Erforderliche Anstrengungen: sich bei Bedarf im Büro, auf dem Shopfloor und in Produktionsbereichen bewegen, für längere Zeit sitzen, effektiv kommunizieren

Lugar de trabajo